客户见证
关闭

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

您的当前位置:中国名酒招商网 >> 企业文化 >>分享感悟>> 【早会分享】别把自己的未来交给别人
  • 关于我们
  • 帮助中心
  • 企业合作
  • 友情链接
  • 联系我们
  • 版权声明
  • 标签云集
  • 网站地图
  • 企业文化

分享感悟

【早会分享】别把自己的未来交给别人

俗话说:法理不外乎人情。人情对一个人来说就像是一张名片或一张通行证,拥有它,似乎在某些方面也会走得比较顺利些,于是大多人都喜欢攀关系讲交情,在工作中则表现为找一个比自己实力更强的靠山,有靠山的人总是让人羡慕嫉妒恨。然而,社会是个大熔炉,我们时常要从一个圈圈跳入另一个圈圈,从一个小圈圈跳入到一个打圈圈……拥有诸多的不确定性和可能性,那么谁才能成为你**的靠山呢?
  **的早会分享上,同事用公车的见闻给了我们一个**的诠释。上下班高峰期的公车是上班族汇集的地方,小王和小张就是混迹在公车上的小小上班族。小张问小王:“你知道在我们公司应该依靠**的靠山是谁吗?”,小王说:“是总经理吧”,小张摇摇头,小王又说:“是我们经理?”,小张依旧摇摇头,“不会是我们组长吧?”,小张还是摇摇头,“难道是我自己的一技之长?”小张说:“不是,是你自己的能力”。
  的确,我们总会认为自己**的靠山一定是别人,却常常忽视自己的能力,总经理是公司执行方面**的官儿,经理是上通下达的中坚力量,而组长是对你的工作反馈*直接的见证人,他们都可以而且有能力成为你的靠山。但是人才是流动的,他们也有可能调离和你相关的工作范围,他们随时随地都会脱离你,所以他们不会成为你**的靠山。而能力,是你自身拥有的,是谁也无法剥夺或否定的,是不会脱离你而存在的。在工作中,你的能力更多地表现为你的一技之长,一技之长是公司决定留任你或放弃你的基础。然而能力还包括你工作的态度、人际交往的技巧等各方面,工作的人谁没有一技之长,但能力决定了你能做马云还是做一名小小的程序员;决定了你是建房子的人还是盖房子的人。
  任何时候都别把自己的未来交到别人手上,任何时候都别把自己的命运交给别人来决定,是能力这个**的靠山决定了你能不能抓住那些流动的靠山。